劳动监察部门如何核实企业是否按时支付社会保险

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劳动监察部门核实企业是否按时支付社会保险的主要方式包括以下几个方面：

劳动监察部门有权对企业进行专项审查。在审查过程中，劳动监察机构会在一定时间内（如2个工作日内）以书面形式向企业参保所在地社会保险经办机构发出协查函。社会保险经办机构在收到协查函后（3个工作日内），会查阅社会保险稽核记录，核实该企业是否存在社会保险方面的违法行为且尚未改正，以及是否存在欠费情况，并将查阅、核实情况以书面形式函复劳动监察机构。

劳动监察部门会进行日常的监督检查。这包括对缴费单位进行实地检查、调查取证等，以核实缴费单位是否按时足额缴纳社会保险费。如果发现缴费单位有瞒报、漏报或拖欠社会保险费等行为，劳动监察部门会责令其改正。

劳动监察部门还会与社会保险经办机构建立相互通报制度。社会保险经办机构在发现需要给予行政处罚的缴费单位情况时，会及时向劳动监察机构通报。劳动监察机构也会将查处违反规定的情况通报给社会保险经办机构，以确保信息的及时共享和问题的及时处理。

在核实过程中，劳动监察部门会重点关注以下几个方面：缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况等。

劳动监察部门通过专项审查、日常监督检查以及与社会保险经办机构的相互通报制度等多种方式，来核实企业是否按时支付社会保险。

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