合情合理不合法怎么维权,怎样投诉学校的不合理行为

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本文目录一览：

• 1、向哪部门举报合情合理?
• 2、员工签合同三年,用人单位及个人用不合理方式扣钱,用什么维权,或者辞职...
• 3、怎样投诉学校的不合理行为
• 4、邮寄物品丢失以什么价格赔偿才合情合理,消费者该怎样维权?

向哪部门举报合情合理?

1、都可以，派出所是公安局的一个派出机构，是下属机构。派出所和公安局都有专门的接待室，接受群众的报警，也可以拨打110报警。通常情况下口供和笔录都是记录在纸上的，一般只有律师才能看到。

2、投诉到街道房管科或小区办，房管局物业科等部门，由于业主委员会成立时间周期相对较长，有些新楼盘小区的未及时成立，所以需要向相关部门投诉，以便敦促物业给业主解决问题。

3、如果员工有合情合理的诉求，他们应该尽可能地通过正式渠道向领导或人力资源部门提出。如果领导没有解决这些问题，员工可以考虑通过其他途径，例如向工会或监管机构寻求帮助。领导不解决某个具体问题并不一定是不作为。

4、环境保护监测部门。根据查询中国人民官网得知，检验甲醇甲醛报告环境保护监测部门出具法院才可以认定是合情合理合法的。甲醛检测报告是从事该项专业技术服务的公司给受检单位出具的甲醛检测结果证明文件。

员工签合同三年,用人单位及个人用不合理方式扣钱,用什么维权,或者辞职...

1、1，你的劳动合同关系是否到期，如果到期，那么不存在辞职问题，因为，劳动合同到期，双方自动解除劳动关系。

2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

3、职工中途离职，用人单位扣工资是违法行为。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中，”无故“是指除了自然灾害、战争等不可抗拒原因，造成拖欠的。

4、用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。

怎样投诉学校的不合理行为

1、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；还可以书面信函举报。

2、向学校上级领导或教育部门举报 如果学校存在违规行为，例如教育质量低下、管理混乱、不尊重学生权益等，自己可以向学校上级领导或教育部门举报。

3、法律主观：投诉学校违规的办法：可以向当地的教育局打电话进行投诉。或是向其他职能部门投诉。

4、法律分析：可以到当地教育行政管理部门也就是教育局投诉举报；也可以通过电话或者电子邮件的形式向教育局举报。

邮寄物品丢失以什么价格赔偿才合情合理,消费者该怎样维权?

我们可以请专业的评估机构对这些物品的价格来进行评估，如果是因为快递公司的失误导致物品丢失的，快递公司也要承担相应的物品评估费。

保价物品最高赔偿300元每件,如果不能达成协议,应当采取行政诉讼。

如果消费者网上买的东西,快递公司把快递丢失的,消费者可以先找卖家维权,因为卖家的物品并没有完成交付,卖家存在违约,卖家需要承担责任。卖家承担责任后可以找快递公司追偿。

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