快递小哥工伤的赔偿标准是什么

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快递小哥工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。快递小哥在工伤过程中产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药品费等，均应由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助与交通食宿费：若快递小哥因工伤住院治疗，还可以获得住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，这些费用同样由工伤保险基金支付。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，快递小哥的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 伤残补助与津贴：

如果快递小哥因工伤导致伤残，可获得安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费（如生活不能自理并经劳动能力鉴定委员会确认）。

一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级不同而有所差异。

对于一至四级伤残职工，还可按月领取伤残津贴。

在终止或解除劳动合应享受一次性医疗补助金。

5. 因工死亡补助：若快递小哥不幸因工伤死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

赔偿过程中还需注意以下几点：

快递小哥需先进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。

伤残等级由专门机构鉴定，不同等级对应不同的赔偿标准。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。

快递小哥工伤的赔偿标准涵盖了医疗费用、住院伙食补助与交通食宿费、停工留薪期工资、伤残补助与津贴以及因工死亡补助等多个方面，具体赔偿金额和项目需根据工伤认定结果、伤残等级以及相关法律法规进行计算和确定。

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