快递员工伤赔偿中，是否包括误工费

---

---

快递员工伤赔偿中，并不直接包括“误工费”这一项目，但有“停工留薪期”的保障，其效果类似于误工费。具体解释如下：

1. 工伤保险与误工费：

工伤保险赔偿中并没有单独列出“误工费”这一赔偿项目。

但《工伤保险条例》为因工作受伤的职工提供了“停工留薪期”的保障，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期的具体规定：

停工留薪期的长度一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长期限也不得超过12个月，即最长可达24个月。

在这段期间内，受伤职工的工资待遇不受影响。

3. 误工费的相关法律依据：

误工费通常是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，这一计算方式主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。

对于兼职送快递的情况，若因遭受侵权伤害导致无法正常工作，其收入损失也是可以主张为误工费的。

虽然快递员工伤赔偿中不直接包含“误工费”这一项目，但通过“停工留薪期”的保障，受伤快递员在停工治疗期间的经济收入得到了保障，其效果与误工费相似。

上一篇：快递员因工伤导致残疾，赔偿标准是什么
下一篇：快递小哥工伤的赔偿标准是什么

---