员工何时有权申请加班费

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员工在以下情况下有权申请加班费：

1. 正常工作时间以外的工作时间：如果员工在合同约定的正常工作时间之外进行了工作，如晚上加班、周末加班等，可以要求用人单位支付加班费。

2. 法定休假日的加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日如春节、国庆节等安排员工工作的，员工可以要求支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 休息日的加班：同样依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日如周六、周日安排员工工作又不能安排补休的，员工可以要求支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

对于实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，也应当视为加班，用人单位需按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位在法定节假日安排这类劳动者工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

需要注意的是，员工要求加班费的前提是用人单位确实安排了加班，并且员工已经按照要求完成了加班工作。如果员工自愿加班或者未经用人单位同意自行加班，可能无法要求加班费。员工在申请加班费时，应当提供相关的证据，如工作记录、加班通知等。

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