在饭店打工受伤怎么维权-在饭店上班滑倒摔伤怎么赔偿

---

---

本文目录一览：

• 1、员工在饭店上班滑倒骨折怎么处理
• 2、在饭店上班滑倒摔伤怎么赔偿
• 3、洗碗工饭店工作2天摔伤,手掌骨折;还没有正式入职,请问如何索赔...

员工在饭店上班滑倒骨折怎么处理

1、员工在店里摔伤骨折进行工伤认定后根据具体情况赔偿。

2、法律分析：首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定的赔偿标准进行赔偿。

3、饭店就餐摔伤骨折由酒店承担赔偿责任，但饭店已经注意到安全保障义务的，可以减轻或者不承担责任；如果是第三人的侵害造成的，应先由第三人承担侵权责任，饭店再承担补充赔偿责任。

4、法律分析：如果在工作时间因为工作任务骨折，是可以认定为工伤的，可以申请工伤赔偿。

5、员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担，其他费用是由公司和个人协商后来约定的。

在饭店上班滑倒摔伤怎么赔偿

1、餐厅应当承担相应的侵权责任。您可以向餐厅主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和 残疾赔偿金 。

2、法律主观：饭店意外摔伤赔偿标准如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

3、饭店就餐摔伤骨折由酒店承担赔偿责任，但饭店已经注意到安全保障义务的，可以减轻或者不承担责任；如果是第三人的侵害造成的，应先由第三人承担侵权责任，饭店再承担补充赔偿责任。

洗碗工饭店工作2天摔伤,手掌骨折;还没有正式入职,请问如何索赔...

1、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、可以要求用人单位补缴社保，建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

3、可以要求用人单位补缴社保，建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

上一篇：在钱宝投了钱怎么维权;友钱宝被骗的钱怎么办
下一篇：地上车库漏水怎么维权 车库漏水谁来承担

---