在工作中被扣钱了怎么维权;公司乱扣工资找什么部门投诉

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本文目录一览：

• 1、上班被扣钱了怎么办
• 2、临时工辞工被恶意扣工资可以报警吗?
• 3、公司乱扣工资找什么部门投诉
• 4、员工在厂里上班有事请假老板不批还借此扣员工600元钱怎么维权?

上班被扣钱了怎么办

1、如果不是在公司里工作，而是给个人工作，那么法律上这并不算作 劳动关系 。如果被个人老板克扣工资，这种情况，员工可以直接到去法院起诉这个个人老板，要求老板支付劳动报酬。

2、用人单位扣发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

3、工资被扣的处理方法是什么工资被扣的处理方法如下：（1）与用人单位协商。

4、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

临时工辞工被恶意扣工资可以报警吗?

老板克扣工资可以报警。但遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。

法律分析：有用。

用人单位扣工资的，报警后，警察会建议你到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

公司乱扣工资找什么部门投诉

法律分析：有拖欠工资的行为可以找劳动保障行政部门。通过以下方式进行解决：劳动监察大队。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动仲裁委员会。

法律分析：可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系你核实处理。

法律分析：公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。

法律分析：乱扣工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对乱扣工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

员工在厂里上班有事请假老板不批还借此扣员工600元钱怎么维权?

1、可以试图提前将自己目前工作做完。找同事替代班。如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。

2、但凡遇到一些事出有因的情况，不得不请假，如果公司不忙还好说，如果忙，领导估计就不愿意了。那领导不同意请假怎么办?可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。

3、可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。

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