名誉权被侵犯怎么维权视频 个人名誉被侵权了应该怎么处理

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本文目录一览：

• 1、侵犯他人名誉权怎么处理
• 2、个人名誉被侵权了应该怎么处理
• 3、公司捏造事实,侵害了员工名誉如何起诉?

侵犯他人名誉权怎么处理

侵害公民名誉权的处罚：停止侵害。停止侵害是指在侵害人身权的行为正在持续进行尚未结束时，受害人要求侵权人或请求法院判令侵权人立即停止侵权行为。消除影响、恢复名誉。赔礼道歉。

法律分析：被侵权人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。可要求侵权人赔偿因侵权行为造成的经济损失和精神损失。被侵权人也可向法院提起诉讼。

公民对上述权利，可以直接向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法裁决。对于侵害公民名誉权情节严重、并造成严重后果的行为，受害人可要求依法追究侵害人的刑事责任。

恶意诋毁他人名誉法律的处理方式：构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

法律分析：名誉权受损害可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任。

个人名誉被侵权了应该怎么处理

1、本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。侵害名誉权立案标准有哪些行为人实施了损害他人名誉的行为，存在损害他人名誉的事实，并且被第三人了解的。一般侵权人的侵权行为主要是侮辱、诽谤等。

2、公民可以向法院诉讼。【法律分析】《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

3、法律主观：名誉权侵权怎么处理侵害名誉权的，受害人可以直接要求侵权人停止侵权行为，并赔礼道歉，在侵害名誉的范围内消除影响。如果造成精神伤害的，还可以要求侵权人赔偿精神损失。

公司捏造事实,侵害了员工名誉如何起诉?

1、当事人起诉的案件，应当是人民法院能够通过行使审判权予以解决的事项。诉讼要向有管辖权的法院提出。,行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。侵权人实施了侮辱、诽谤等行为。

2、、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

3、公司诽谤员工可以起诉。根据规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得侵害民事主体的名誉权。名誉侵权责任构成要件之一，行为人主观上有过错。即行为人必须有故意，过失行为不构成名誉侵权。

4、公司污蔑员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。

5、人民法院可以要求公安机关提供协助。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答，公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到法院起诉领导，但需要有相关的证据。

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