劳务派遣中介怎么维权 假劳务真派遣仲裁怎么办

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本文目录一览：

• 1、劳动法科普,对付劳务黑中介的办法
• 2、劳务中介把我坑了 我该怎么办 兄弟姐妹们?
• 3、假劳务真派遣仲裁怎么办
• 4、我是劳务派遣的,怎么申请劳动仲裁?

劳动法科普,对付劳务黑中介的办法

劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立 劳动关系 。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《 劳动法 》。

对于黑劳务乱扣工资的情况可以到当地的相关劳动部门进行投诉举报，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时还可以请求解除双方的劳动关系并且要求补偿一定的经济补偿金。

对付劳务黑中介的狠办法 黑劳务中介劳动者是可以向劳动保障监察机构投诉的。 如果有求职者发现职介存在违规行为，可随时向劳动保障监察机构进行举报。

劳务中介把我坑了 我该怎么办 兄弟姐妹们?

被中介人力资源骗了怎么办被中介人力资源骗了采取方法如下：（1）可以先通过向工商部门投诉的办法解决。

法律分析：在职业中介机构被骗，可以到当地劳动保障监察机构投诉。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

假劳务真派遣仲裁怎么办

法律分析：若被认定为“假外包、真派遣”，会面临劳务派遣同工同酬，需执行相同劳动报酬分配办法 法律依据：根据《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

法律分析：真派遣假外包是劳动仲裁的调整范畴。

进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。

法律主观：真派遣假外包会受到劳动法的保护。劳动法会保护被派遣的劳动者的合法权益，调整劳动者、派遣单位与用工单位之间的劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，并且促进经济发展和社会进步。

我是劳务派遣的,怎么申请劳动仲裁?

1、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

2、第一，可以向劳务派遣地或者用工所在地申请劳动仲裁，约定按约定处理，所以你应向约定的甲方所在地申请劳动仲裁，既然上海人才可以外派你到天津工作，就是说明伤害人才在天津是有办事机构或者分公司的。

3、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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