公司欠出差报销怎么维权-公司欠报销款不给怎么办

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本文目录一览：

• 1、公司出差不给报销怎么办
• 2、公司欠报销款不给怎么办
• 3、公司欠报销款不给怎么办
• 4、辞职后出差费不给报销合法吗

公司出差不给报销怎么办

法律分析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和。如果没有劳动合同和就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。

和公司协商,要求公司走流程报销费用。 去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付报销款。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

可以向同事、财务部门或上级领导寻求帮助，并寻求支持和建议。

公司欠员工报销款不给，员工可以采取如下措施：与公司沟通：员工可以与公司进行沟通，了解公司的情况和报销款支付情况，并提出自己的要求和诉求。

公司欠报销款不给怎么办

1、法律分析：公司不给报销费先协商解决，协商不成的，在申请劳动仲裁。

2、可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

3、法律分析：首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。

4、公司欠员工报销款不给，员工可以采取如下措施：与公司沟通：员工可以与公司进行沟通，了解公司的情况和报销款支付情况，并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付报销款，可以尝试与公司协商其他的解决方案，如分期支付等。

公司欠报销款不给怎么办

1、法律主观：公司欠报销款，可以先与公司协商；协商不成，到当地劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令退款；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以向人民法院起诉。

2、法律分析：报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

3、公司欠员工报销款不给，员工可以采取如下措施：与公司沟通：员工可以与公司进行沟通，了解公司的情况和报销款支付情况，并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付报销款，可以尝试与公司协商其他的解决方案，如分期支付等。

辞职后出差费不给报销合法吗

1、法律分析：依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2、法律分析：拖用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销的，用人单位拒不报销，可以申请劳动仲裁。用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算。

3、违法。根据查询《劳动合同法》相关规定得知，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，并向劳动者支付劳动报酬，其中包括出差补助和交通、住宿、餐费等费用。

4、法律主观：出差费用公司不给报销的，劳动者可以先和公司协商；协商不成的，通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

5、试用期内出差辞职，公司不报销所有费用是不合理的。

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