做保安被打了怎么维权 保安在工作中被打,单位又把保安辞退,该怎么维权

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本文目录一览：

• 1、保安让人给打了怎么办
• 2、保安在工作中被打,单位又把保安辞退,该怎么维权?
• 3、保安在执勤时被人打伤了公司领导不垫付臣医疗费怎么办?

保安让人给打了怎么办

物业的保安被人打了，那么保安是有权利把这个打人者强行留下来的，打人者要是挣脱逃跑导致受伤了那也是他咎由自取了，不能把责任归咎于被打的保安，保安也是有自己的人身权利的。

如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。

法律分析：保安被业主打了应当及时报警处理，如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。

保安在工作中被打,单位又把保安辞退,该怎么维权?

可以通过以下步骤进行劳动仲裁的调解：提交劳动仲裁申请：您需要向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，填写相关的申请表格，详细描述您与雇主之间的劳动争议情况，并提供相关证据材料。

你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付因违法辞退员工的违法费用，造成损失的依法要求赔偿损失，如果有欠缴纳社保的费用，一并列入。

保安不同意被辞退，物业公司可以采取以下步骤：协商解决：物业公司应尽量与保安进行协商，理解其拒绝被辞退的原因，寻找解决问题的办法。法律途径：协商无果，物业公司可以选择通过法律途径解决。

保安在执勤时被人打伤了公司领导不垫付臣医疗费怎么办?

因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。

法律主观：当事人被人打伤，但对方拒不赔偿医疗费用的，当事人可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时不赔偿的，可以请求人民法院对另一方强制执行。

被人打伤了，对方不承担医疗费，打架时是不是报警了，若是报警了，对方不承担医疗费，那他们就要负刑事责任，有可能被拘留和判刑，警察会处理这一切的。

被人打伤了不给医药费，可以去报警或者去法院起诉，先去做伤情鉴定。伤情鉴定如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。

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