面对职场欺骗，应该采取哪些第一步措施

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面对职场欺骗，应采取的第一步措施主要包括以下几点：

1. 保持冷静并立即收集证据：

发现职场欺骗后，首先要保持冷静，不要让情绪影响自己的判断。

立即开始收集相关证据，如公司的招聘广告、入职合同、与公司的沟通记录、通话记录、短信、邮件等，以证明公司或个人的欺骗行为。

2. 尝试与企业进行协商：

在收集到足够证据后，首先尝试与企业或相关个人进行协商，明确指出其欺骗行为，并要求得到合理的解决。

3. 及时报警或向相关部门投诉：

如果协商无果，应立即向当地公安机关报案，特别是当涉及工作诈骗或严重违规行为时。

也可以向劳动监察部门或工商部门投诉，说明公司的具体欺骗行为以及对自己造成的损失，请求相关部门进行调查和处理。

4. 寻求法律援助：

在整个处理过程中，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和维权途径。

律师可以协助整理证据材料，提供法律咨询，并帮助制定合适的维权策略。

这些第一步措施对于保护自己的权益、防止进一步损失以及后续的法律维权都至关重要。在采取行动时，务必保持冷静、理智，并尽可能多地收集证据以支持自己的主张。

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