辞职后如何保持社保的连续性

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辞职后保持社保的连续性，主要有以下几种方式：

1. 通过新单位续交社保：

如果离职后迅速找到了新的工作单位，最简单的方式就是通过新单位继续缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合需为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。确保新单位能够及时为你办理社保转移接续手续，从而保持社保的连续性。

2. 个人自行缴纳社保：

如果离职后没有立即找到新工作，或者选择自主创业、灵活就业，可以选择个人自行缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。具体操作上，需要先到当地就业服务中心进行失业登记，并办理相关手续，然后以自谋职业者的名义到社保中心办理续保手续。

3. 注意事项：

无论是通过新单位还是个人自行缴纳，都需要确保及时办理社保关系的转移和续保手续，以避免社保断缴。个人自行缴纳时，需要了解并遵守当地社保政策和规定，确保缴费的准确性和合法性。

医保一旦断缴，次月就不能使用，因此应特别注意医保的连续性。养老保险短时间断缴影响不大，但长时间断缴会影响退休后的养老金。生育保险断缴后无法领取生育津贴和报销费用，且中断后需要重新计算参保时间。

4. 其他建议：

如果暂时没有找到新工作，且经济条件允许，可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳职工社保，以保持社保的连续性。

如果符合条件，可以申领失业保险金，在领取失业保险金期间，还能享受职工医保报销待遇。

辞职后保持社保的连续性有多种方式，可根据自身情况选择最适合的方式。应特别注意医保、养老保险和生育保险的连续性，以避免对个人权益造成影响。

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