攻攻关系中如何分配利润和股利

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“攻攻关系”并非一个专业或广泛认知的术语，在利润分配和股利分配领域并没有明确的定义或应用。无法直接讨论“攻攻关系中如何分配利润和股利”。可以基于公司法的角度，概述一般的利润和股利分配原则及程序。

一、利润分配

利润分配是企业在一定时期（通常为年度）内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定进行的分配。其程序和原则通常遵循公司法及相关法规的规定。

1. 计算可供分配的利润：将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配。

2. 依法分配：企业利润分配必须遵循国家相关法律、法规的规定，如公司法、外商投资企业法等。这些法律、法规对利润分配的基本原则、一般次序和重大比例都有明确的规定，旨在保障利润分配的有序进行，维护企业、所有者和债权人的合法权益。

3. 弥补亏损：在分配利润前，企业应先弥补以前年度的亏损。如果法定公积金不足以弥补以前年度亏损，在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补亏损。

4. 提取法定盈余公积和任意盈余公积：企业应根据相关法规提取法定盈余公积，如内资企业需按弥补亏损后的余额的10%计提法定盈余公积。任意盈余公积则根据公司情况自由决定计提比例。

二、股利分配

股利分配是企业向股东分配利润的一种方式，通常涉及现金股利、股票股利等。股利分配的原则和程序也需遵循公司法及相关法规的规定。

1. 股利分配原则：股利分配应遵循公平、公正和合法的原则，确保所有股东按其持股比例获得相应的股利。

2. 股利分配程序：企业应根据公司章程和股东会决议，确定股利分配的具体方案和时间表。在分配股利前，企业需确保有足够的可供分配利润，并依法履行相关审批和披露程序。

利润和股利分配是企业财务管理中的重要环节，必须遵循相关法律、法规的规定，并遵循公平、公正和合法的原则进行。在实际操作中，企业应结合自身情况和市场环境，制定合理的利润分配和股利分配方案。

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