被拖欠工资如何保留证据

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1. 劳动合同：保留与用人单位签订的劳动合同，这是证明劳动关系存在的核心证据。

2. 工资支付记录：包括工资条、银行转账记录、工资单等，这些可以证明工资支付的约定和实际支付情况。

3. 考勤记录：如打卡记录、考勤表等，可以证明你在单位的工作时间和出勤情况。

4. 社保证明：如果缴纳了社保，相关记录也可以作为劳动关系的证明。

5. 明：包括、服务证、工作胸卡、工作服等，这些可以证明你的身份和工作性质。

6. 欠条或通知书：如果用人单位出具了欠条或通知书，务必保留原件，并注明欠款金额和具体事由。

7. 电子证据：包括与用人单位的聊天记录（微信、钉钉等）、电子邮件、录音录像等，这些可以证明沟通内容和协商过程。

8. 同事证言：如果有同事可以作证，可以让他们出具书面证言，并注明身份证号和日期。

9. 其他相关材料：如公司公告、招聘简章、招聘记录、会议记录等，也可以作为辅助证据。

在收集证据时，务必注意以下几点：

及时保存：证据应及时收集并妥善保存，避免丢失或被篡改。

确保证据的真实性：证据必须真实可靠，不能伪造或夸大。

固定证据：对于电子证据，可以通过截图、录音等方式固定，并保存原始载体。

咨询专业律师：在必要时，可以寻求法律援助，确保证据的合法性和有效性。

通过以上方法，劳动者可以有效收集和保存证据，为后续的维权行动提供有力支持。

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