工伤认定中的听证程序是什么

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根据相关资料，工伤认定听证程序主要包括以下几个步骤：

1. 听证申请与准备：当事人或其代理人可以向工伤认定机构提出听证申请，并需提供相关理由。听证主持人会根据案件情况安排听证会的时间、地点，并提前通知双方当事人。

2. 听证会的组成与参与人员：听证会通常由听证主持人、记录员、案件调查取证人员、当事人及其代理人、与案件处理结果有直接利害关系的第三人等组成。在某些情况下，法院、法制办等相关部门代表及社会监督员也可能参与旁听。

3. 听证会的程序：

听证主持人宣布听证会开始，介绍听证主持人和记录员，告知听证参加人的权利和义务。

负责实施行政行为的工作人员陈述意见、理由和依据。

当事人及其代理人进行陈述、举证、质证和辩论，围绕案件争议焦点展开讨论。

听证主持人可以根据需要向听证参加人提问，当事人也可以对其他参加人或证人发问。

听证参加人作最后陈述。

听证主持人宣布听证会结束，并将听证笔录交由当事人审核签字或盖章。

4. 听证结果与后续处理：听证结束后，听证主持人会根据听证确定的事实和证据，向劳动行政部门负责人提出书面建议。劳动行政部门依据听证笔录及其他案卷材料作出工伤认定决定。

5. 听证的法律效力：听证程序能够确保证据的来源、收集和采用均依法合理、公正透明，从而提升工伤认定的公信力和行政效率。

需要注意的是，听证程序并非适用于所有工伤认定案件。一般情况下，只有在案件事实不清、争议较大或涉及重大利益时才会启动听证程序。听证程序的引入有助于减少行政复议和诉讼的发生，缩短工伤职工等待待遇结算的时间。

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