调解工伤赔偿时，如何评估工伤造成的后果

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在调解工伤赔偿时，评估工伤造成的后果是一个复杂且多方面的问题。以下是详细的评估方法和考虑因素：

1. 伤残等级鉴定：需要对工伤造成的伤残进行等级鉴定。这通常由劳动能力鉴定委员会负责，鉴定结果将直接影响到赔偿金额。伤残等级的鉴定需要依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准进行。

2. 医疗记录和诊断证明：医疗记录和诊断证明是确定工伤程度和赔偿依据的关键文件。这些资料包括事故现场的照片、证人证言、工作记录、医疗诊断证明、病历、检查报告等。这些资料有助于判断伤害的性质、发生的时间、地点和方式，并提供相关诊断信息。

3. 因果关系分析：在评估过程中，必须明确伤害与残疾后果之间的因果关系。如果存在其他可能的原因，例如关节骨关节炎、骨密度下降或骨质异常，这些原因也必须在充分证明下存在。法院在判断工伤是否与工作有关时，需要考虑因果关系是否直接和立即发生，以及因果关系链是否足够紧密。

4. 经济损失评估：经济损失的评估包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于残疾赔偿，还需考虑辅助器具费和残疾赔偿金。如果工伤导致残疾加重或恶化，需要对整个人进行评估，包括当前和先前的伤害。

5. 调解过程中的策略：在调解过程中，调解员需要引导双方充分理解并承担不进行工伤认定和劳动能力鉴定的法律后果。调解员应详细列出各项赔偿项目的计算依据与标准，以缩小双方对法律、政策的理解偏差。调解员还应强调诉讼可能带来的额外时间和精力消耗，促使双方考虑协商解决。

6. 法律依据：调解过程中需参考《中华人民共和国民法典》、《广东省工伤保险条例》等相关法律法规。调解员需引导用人单位积极承担责任，并劝导受伤员工提出合理诉求。

7. 证据收集与保存：保留与工伤有关的证据，如事故现场的照片、证人证言、工作记录等，我搜索到的资料将在工伤认定和后续的赔偿过程中起到重要作用。

通过以上步骤和方法，可以较为全面地评估工伤造成的后果，并在此基础上进行合理的调解和赔偿协商。

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