如何了解杭州职业技术学院的师资力量

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1. 教职工人数和结构：

根据2020年的数据，杭州职业技术学院共有731名教职工，其中417名为专任教师。截至2024年，学校教职工人数接近千人。

在专任教师中，研究生学历的比例为65.09%，高级职称的比例为34.08%，双师素质的比例为81.28%。

2. 高层次人才和团队：

学校拥有国家级和省部级以上人才40余人，包括国家“万人计划”科技创新领军人才、享受国务院特殊津贴专家等。

学校还设有国家级职业教育教师教学创新团队和浙江省黄大年式教师团队。

3. 教学团队和创新平台：

学校注重打造“双师型”教师培养培训基地，并重构跨专业教学团队，以专业群课程开发为线索，打破学科界限，组建跨专业课程教师团队。

学校与企业共建有22个技术研发平台，拥有杭州市社科重点研究基地1个，科研项目立项469项，发表论文800余篇，获得各类专利等知识产权登记137项。

4. 兼职教师资源库：

学校建成了由47名名誉教授、125名客座教授、271名客座讲师组成的动态管理的兼职教师资源库。

5. 教学成果和荣誉：

学校连续三届获得国家级教学成果一等奖，学生在各类竞赛中获得国家和省级奖励70余项。

学校被评为浙江省“示范性高职院校”、“国家骨干高职院校”、“国家优质高职院校”，并被列为中国特色高水平高职学校建设单位（B档）。

6. 教师培训与发展：

学校通过引进与培养并举，深入推进双师型专业教师队伍建设，依托校企共同体建立了专任教师、兼职教师双轨培养体系。

学校还重视教师的培训与发展，通过新教师入职培训、落实青年教师助讲制度等措施，提高教师的专业水平和教学能力。

杭州职业技术学院在师资力量方面具有雄厚的基础，涵盖了从专任教师到兼职教师的多层次结构，并通过多项政策和措施促进教师队伍的发展和创新。这些信息可以帮助潜在的学生和家长更好地了解学校的教育资源和教学质量。

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