休探亲假后员工的回归流程是怎样的

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1. 请假申请和审批：员工在休探亲假之前，需要填写《员工请假审批表》，并经过部门经理、分管副总和总经理的批准。请假申请通常需要提前一周提交，并安排好交接工作。

2. 假期期间的待遇：员工在探亲假期间，工资按基本工资发放，往返车票可以报销。如果员工在探亲往返途中遇到不可抗力导致不能按期返回工作岗位，可以申请延长假期。

3. 返回工作岗位：探亲假期满后，员工必须按时返回工作岗位。如果未能按时返回，超期时间将按旷工处理。员工需要与雇主确认返岗日期，并做好工作交接等准备工作。

4. 销假手续：员工在休假结束后，需到人事教育科销假，并提供往返车票等相关证明材料。

5. 报销手续：员工持有关票据送交管理结算部审核，经审核合格后到财务部办理报销手续。

6. 重返工作会议：员工返回工作岗位后，通常需要参加一个简短的重返工作会议，以确认其是否适合返回工作岗位。

整个流程确保了员工在休假期间得到适当的照顾和支持，并在恢复后能够顺利回归工作岗位。这些措施有助于平衡员工福利与业务需求，确保员工在特定情况下能够得到适当的照顾和支持。

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