维权时需要保留哪些文件

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版权维权需要准备的证据：

1. 原始设计文档：

保存PSD、CAD、MAX等格式的原始设计文件，确保包含设计过程的各个图层，以证明设计的原创性。

文件应有多个版本，体现设计的迭代过程，且创建和修改时间应合理分布，避免同日修改。

2. 时间戳认证：

使用第三方时间戳服务，为原始设计文件提供时间证明，增强证据的法律效力。

保存认证文件，确保文件未被后续修改。

3. 设计成本相关记录：

外包设计需保留合同。

内部设计则保存任务下达、修改沟通、完成时间的记录，以及计算工时的成本证明。

4. 产品收益与损失证据：

保留购销合同等，证明产品价值。

关注侵权后的市场影响，准备后续可能的损失计算依据。

5. 异地备份：

为电子设计稿进行异地备份，防止数据丢失，确保证据完整性。

劳动争议维权需要保留的证据：

1. 工资支付记录：

包括工资条、银行流水等，证明工资发放情况。

2. 社会保险缴纳记录：

证明雇主是否依法缴纳社保。

3. 招聘及工作记录：

“登记表”、“报名表”、考勤记录等，确认劳动关系。

4. 用人单位决定的书面材料：

如开除、除名、解雇通知，以及劳动合同终止证明。

5. 劳动条件和报酬争议：

任何证明未按约定提供劳动条件或少发报酬的证据。

6. 工伤相关证明：

若涉及工伤，需证明受伤情况及工作相关性。

7. 加班费证据：

如果有加班争议，提供加班事实的证据，或证明雇主掌握加班记录但拒绝提供。

在处理任何维权事宜时，保持文件的原始性和完整性至关重要，根据具体情况可能还需要法律专业人士的指导。

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