哈佛大学的面试流程是怎样的

---

---

1. 初步筛选：申请者首先需要完成网申，提交包括成绩、推荐信、个人陈述等在内的申请材料。学校会根据这些材料来决定哪些申请者将进入面试阶段。

2. 校友面试安排：通过初步筛选的申请者会被邀请参加面试。哈佛利用广泛的校友网络，安排校友作为面试官。这些校友面试官通常在申请者的居住地附近，如北京、上海、香港等大城市进行一对一或小组面试。

3. 面试内容：面试不以学术成绩为主，而是关注申请者的个人兴趣、目标、发展经历、行为动机、执行力、技能水平以及他们可能对哈佛社区的贡献。面试问题可能包括但不限于校园生活、个人喜好、失败经历、阅读习惯、学术兴趣探索等。面试官可能会提出一些开放性问题，鼓励申请者分享个人故事和思考过程，展现其创新思维和解决问题的能力。

4. 非正式性质：面试被认为是申请者展示个性和交流能力的机会，而非严格的考试。面试官不是为了寻找错误，而是试图理解申请者的全面素质。

5. 反馈报告：面试结束后，面试官会撰写反馈报告，详细描述申请者的优点和缺点，以及他们在个人、课外活动、学术和整体成就上的评分。这些反馈将包括一个数字评分，通常在1到4之间，1为最高分，4为最低分，有时会附加加号或减号以进一步细化评价。

6. 综合评估：面试反馈与其他申请材料一起被招生委员会考虑。招生官会综合学术成绩、课外活动、个人特质等多方面因素，进行最终的录取决定。

值得注意的是，面试虽然重要，但并非唯一决定因素，哈佛大学寻求的是全面发展的学生，强调创新精神、领导力、社会责任感等多方面素质。

上一篇：哈佛大学对ESSAY的要求是什么
下一篇：哈萨克斯坦的国际合作项目有哪些

---