未成年工资怎么维权-未成年老板不发工资怎么办

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本文目录一览：

• 1、克扣未成年工资怎么办
• 2、未成年上班老板扣工资怎么办?
• 3、雇佣未成年工不给工资怎么办
• 4、未成年老板不发工资怎么办

克扣未成年工资怎么办

不允许存在使用童工，那么又怎么会有工资呢?但是可以通过民法通则来予以寻求救济。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。

拖欠未成年人工资的，可以先与用人单位协商处理，协商不成的，可以向劳动监察队进行投诉处理。用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。

法律分析：可以去劳动局仲裁或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外，还要承担非法雇佣童工的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

未成年上班老板不发工资的，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

未成年上班老板扣工资怎么办?

法律分析：投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。

未满16岁老板不发工资方式如下：到劳动行政部门举报；直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

雇佣未成年工不给工资怎么办

法律分析：16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人，签订劳动合同也是有效的。如果用人单位不给未成年工资，我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理，也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。

向当地机构投诉举报;向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;通过诉讼途径解决。

法律分析：直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。

法律分析：可以去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外，还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重，比如安排了重体力、高危的工作，老板还要承担刑事责任。公民有通过自己的劳动取得报酬的权利。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

未成年老板不发工资怎么办

法律分析：如果打工以后不给钱,当事人可以依法向当地劳动部门投诉,要求调解或仲裁,对仲裁或调解不服的,还可以依法向人民法院起诉。如果双方有签订合同，那么可以按照合同来办事。其中，劳动部门包括劳动分局和劳动就业服务中心。

法律主观：未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

法律分析：未成年上班老板不发工资的，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

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